• Выбираем бухгалтерские услуги на Украине

    При создании своего дела крайне важно правильно все организовать, предварительно составив бизнес-план и продумав каждую мелочь. Особое внимание по понятным причинам стоит уделить финансовой стороне, наняв квалифицированных сотрудников, которые станут заниматься этими вопросами и вести бухгалтерские услуги, снабжая руководство точной информацией относительно распределения денег, а контролирующие органы своевременной отчетностью.

    Если не уделять серьезного внимания таким момента, то изначально шансы на успешное развитие бизнеса будут не очень. Ниже в статье будет рассмотрено несколько важных моментов, касающихся бухгалтерии.

    Сколько нужно платить бухгалтерам

    Нанимая специалистов, необходимо определить для них размер заработной платы, который, с одной стороны, гарантирует им достойное вознаграждение, а, с другой стороны, не превысит разумных значений, ведь это постоянная статья расходов, которые разумный руководитель всегда стремится сокращать настолько, насколько это возможно, чтобы было не в ущерб бизнесу.

    Поэтому предварительно требуется прицениться, изучив доски объявлений и популярные печатные издания с предложениями о найме специалистов и поисков работы. Так можно составить примерные рамки, определив средний размер зарплаты бухгалтера в регионе.

    Используя эти данные, можно проводить собеседования, оценивая кандидатов, обрисовывая им круг работы и обсуждая конечный размер оплаты труда исходя их текущих реалий и географической принадлежности.

    Какие способы по ведению бухгалтерии можно выбрать

    Распространенный в Украине способ предполагает, что после создания компании происходит взятие на работу бухгалтера, которому выделяют личный кабинет, покупают оргтехнику, платят зарплату, дают отпускные, больничные и так далее. В случае большой компании организовывается по тому же принципу целый отдел бухгалтерии.

    Недостатки такого способа очевидны – дополнительные расходы, которые могут быть помимо самой зарплаты разовыми (мебель, техника) и регулярными (электричество для работы, соцплатежи и т. д.). Сумма этих расходов может быть достаточно значительной.

    Поэтому описанный вариант оправдывает себя обычно в тех случаях, когда работа предприятия предполагает большое количество бухгалтерских операций, требующих немедленного реагирования со стороны бухгалтера.

    Если же взять маленькую фирму, работающую по упрощенной системе налогообложения, то тут работа бухгалтерии будет сводится к расчету зарплаты, подаче квартальной или годовой отчетности и другим незначительным моментам. Поэтому нести широкий спектр расходов в данном случае нецелесообразно.

    В связи с этим можно подумать над тем, чтобы:

    • подыскать сотрудника на неполный рабочий день;
    • договорится об удаленном обслуживании;
    • использовать труд бухгалтера время от времени (например, 1 раз в квартал).

    Чтобы не доверять судьбу компании первому встречному, можно обратиться к фирмам, оказывающим юридические и бухгалтерские услуги, которые могут сделать интересное предложения и большим, и маленьким компаниям. Естественно, все это желательно продумать до того, как позади осталась регистрация ООО на Украине.

    Ответить Подписаться